Ambition. Werte. Erfolg.

Der Aufstieg von der mittleren Managementebene zum Top Management verlangt auch von Top Performern noch einmal alles. Nicht nur Frauen stoßen dabei an die sprichwörtlich „gläserne Decke“. Der gelungene Karrieresprung setzt oft auch einen Quantensprung in der persönlichen Entwicklung voraus. Es geht um die Veränderung vom Manager hin zum charismatischen Anführer. Einem Menschen, dem Menschen gerne folgen.

Meine Klienten sind ambitionierte Führungskräfte auf ihrem Weg der Selbstentdeckung: sie finden heraus, welches innere Anliegen sie wirklich treibt und wie sie es authentisch vermitteln.

Denn auf dieser „Flughöhe“ geht es vor allem darum, dass sie die Menschen von sich überzeugen und eine positive Resonanz schaffen. Es zählt nicht mehr ausschließlich ihr „Output“, sondern vielmehr, „wie“ sie die Dinge umsetzen. Unangepasst, mutig und individuell.